0
Wiesz dobrze , że PRAWO PRACY I BHP to bardzo skomplikowany zespół norm regulujący stosunek pracy i aspekty z nim powiązane. Określone tam prawa pracowników i obowiązki pracodawców niejednokrotnie są błędnie lub źle interpretowane. Kto na tym traci ?
TY!
Przepisy te zaczynają się już w naszej Konstytucji ale większość kwestii z nimi związanych pojawia się w Kodeksie Pracy , różnych ustawach i rozporządzeniach, polskich normach itp.
A TY BARDZO CZĘSTO ICH NIE ZNASZ!
Przepisy sformułowały prawa i obowiązki pracownika oraz obowiązki pracodawcy względem zatrudnionych osób lecz nie zawsze są one respektowane ponieważ nie są jasne. Powiem więcej – są zagmatwane , posiadają wiele interpretacji i odstępstw.
Czasami zdarza się, że pomimo szkoleń bhp nie wiesz jak postąpić, co ci się należy itp.
Czasami sam pracodawca nie wie co powinien zrobić i gdzie znaleźć rozwiązanie nurtującego go problemu.
ZNALAZŁEM ROZWIĄZANIE!!!
Podczas mojej pracy spotykałem się naprawdę z różnymi sytuacjami. Niejednokrotnie skupieni na zarządzeniu firmą pracodawcy nie wiedząc o obowiązujących przepisach nieświadomie pozbawiali pracowników ich uprawnień, przywilejów i należnych im pieniędzy. Zdarzały się tez jednak sytuację, że niektóre nieuczciwe firmy wykorzystywały niewiedzę pracowników tworząc z tego typu oszustw wielotysięczne oszczędnościach.
POWIEDZMY TEMU DOŚĆ !!!
Przez szereg lat pracy w służbach BHP i współpracy ze specjalistami prawa pracy, kontrolującymi z PIP itp. poznałem problemy pracowników i nurtujące ich pytania. Wiem w których momentach pojawiają się u pracowników pytania i wątpliwości. Kiedy możesz jedynie czuć się oszukany a kiedy faktycznie ma to miejsce.
Co ci proponuję:
- Rzetelną informację dotyczącą twoich praw idących za tym niejednokrotnie dużych pieniędzy.
- sposoby ich egzekwowania
- wzory pism do pracodawcy, ZUS, itp.
- wyjaśnione w prosty sposób podstawy i interpretacje prawne
JAKI JEST MÓJ CEL ?
- W łatwy i zrozumiały sposób bez zbędnych paragrafów wyjaśnię co i kiedy ci się należy.
- Przekażę przepisy na których możesz się oprzeć gdy ktoś zakwestionuje twoje żądania.
- Poinformuję cię jak możesz wyegzekwować to co ci się należy.
- Udostępnię ci gotowe wzory pism, które możesz złożyć u pracodawcy lub wspomóc się nimi przy rozmowach.
PAMIETAJ !!!
Każdy Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Dowiesz się i będziesz mógł poinformować pracodawcę co mu grozi jeżeli nie spełni wymogów nakładanych przez przepisy.
Co zyskujesz:
- czas – nie musisz sam szukać , chodzić i pytać. Nie poświęcisz wielu godzin na przeszukiwanie forów internetowych , szukanie przepisów itp. Wszystko masz on-line na komputerze lub w komórce. Nigdzie nie musisz jeździć z nikim się spotykać.
- pieniądze - nie wykładasz pieniędzy dużych za osobiste konsultację z radcami prawnymi, adwokatami, specjalistami prawa pracy itp. Nie płacisz za napisanie pisma , zgłoszenia czy odwołania. Otrzymujesz pakiet informacji wraz z wytłumaczeniem , filmami i wzorami pism do wykorzystania. Jeżeli okaże się, że należą ci się jakieś świadczenia których nie dostawałeś poinformujesz pracodawcę o konieczności ich wypłaty.
- informacje – uzyskasz odpowiedź na nurtujące cię pytania: Czy coś ci się należy? Ile ci się należy? Kiedy ci się należy? Jak postąpić gdy tego nie dostałeś? Dostaniesz schematy działania, które doprowadza krok po kroku do odzyskania przez ciebie należnych ci świadczeń itp.
- pewność – przekazane przez nas informacje są w 100% pewne. Opieramy je na przepisach prawa , interpretacjach i wyrokach sądów. Wszystkie materiały konsultowane były ze specjalistami prawa pracy itp. Oprócz wiedzy teoretycznej pokazujemy ci jak to działa w praktyce.
OD DZISIAJ DOSTĘPNE INFORMACJE PODZIELONE NA DZIAŁY:
WYPADKI
Kiedy mówimy o wypadku przy pracy?
Jak postępować gdy doszło do wypadku?
Jak i kiedy zgłosić wypadek pracodawcy?
Co robić gdy pracodawca nie sporządził lub odmawia sporządzenia protokołu?
Co robić gdy protokół wskazuje na twoja winę?
Co zrobić gdy pracodawca nie uzna wypadku za wypadek przy pracy?
Kto i jakie świadczenia wypłaci ci w związku z wypadkiem?
Co zrobić gdy ZUS odmówi wypłaty świadczeń?
ODZIEŻ, OBUWIE I ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ
Kiedy należy ci się odzież ?
Jaką odzież powinieneś otrzymać?
Czy odzież musi być letnia i zimowa czy wielosezonowa?
Czy możesz używać odzieży własnej i ci za to zapłacą?
Ile pieniędzy musisz dostać za pranie?
POSIŁKI PROFILAKTYCZNE I NAPOJE
Kiedy należy ci się posiłek i napoje w pracy?
Czy ma znaczenie to , że pracujesz na dworze w mrozie?
Czego i ile pracodawca musi ci zapewnić do picia i jedzenia?
Czy posiłek musi być ciepły?
Co z posiłkami VEGE?
Czy możesz żądać ekwiwalentu za posiłki w pracy?
Co zrobić gdy nie dostajesz tego co powinieneś?
Poznaj swoje prawa.
Poinformuj szefa o tym, że wiesz co ci się należy.
Nie daj się wyzyskiwać.
Wyedukuj pracodawcę.
Jak to działa?
Wykupujesz dostęp do jednego lub kilku paneli.
Płacisz-otrzymujesz FV
Otrzymujesz dostęp do portalu gdzie możesz obejrzeć filmy i pobrać dokumenty do druku.
POZNAJ SWOJA SIŁĘ JAKO PRACOWNIKA
POZNAJ SWOJE PRAWA
WALCZ O SWOJE